채용 개요

지원자격 등

전형 방법

전형별 내용(서류/면접)

<서류전형>

※ 서류전형 합격자에 한하여, 본인확인을 위한 추가정보 입력 필요

<인성검사>

※ 면접 전 온라인 인성검사 실시(면접전형 시 결과를 참고자료로 사용)

<면접전형>

전형 일정

※ 상기 일정 등은 사정에 따라 조정될 수 있습니다.
※ 최종합격자 발표 이후 신체검사 및 신원조사를 실시합니다.

전형 시 우대 사항

ㆍ우대사항(가점)이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
- 단, 가점은 해당 전형 득점 40% 이상 득점자에 적용
ㆍ기준일 : 서류접수 마감일 기준

ㆍ취업지원대상자 : 국가유공자 및 독립유공자 관련 법 등 보훈 관련 법령 상의 취업대상자
※ 단, 관련 법률에 근거해, 공사의 채용시험은 지원분야(지사)별 최종 선발예정인원(공고상 최소모집단위)이
3인 이하인 시험에 해당되므로, 채용전형별 합격자 선정 시 가점합격자 발생 불가.
또한 채용시험의 동점자 규정에 따라 최종 합격인원이 4인 이상이 되더라도 가점합격자는 발생할 수 없음.
ㆍ장애인 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인
ㆍ기초생활수급자 : 국민기초생활보장법 제2조 제2호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자
(직계존속이 수급자인 경우 포함)로 접수마감일 현재 유효하게 등록된 자
ㆍ비수도권 지역인재 : 최종 졸업학교 기준, “지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률” 해당자
ㆍ한국사능력검정시험 : 국사편찬위원회 주관, 유효기간 없음

면접 시 제출 증빙서류

ㆍ최종학교 성적증명서 1통(대학원 졸업 이상의 경우 학부 성적증명서 포함)
ㆍ직무관련 훈련과정 이수증명서 1통(수료증 등, 훈련시간 증빙 가능할 것) ※ 대상자에 한함
ㆍ한국사능력검정시험 증명서 사본 1통 ※ 대상자에 한함
ㆍ취업지원 대상자 증명서 1통 ※ 대상자에 한함
ㆍ장애인 증명서 1통 ※ 대상자에 한함
ㆍ기초생활수급자 증명서 1통 ※ 대상자에 한함

기타 사항 안내

유의 사항

ㆍ지원은 1개 지역에 한하며, 중복지원 불가합니다.
ㆍ지원서 허위작성, 부정행위 또는 증빙서류 위ㆍ변조 및 신원조사 결과 등에 따라 공사가 정한 채용 결격사유 발생 시
합격을 취소하고 필요시 법적조치를 의뢰할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
ㆍ지원서 접수시 기재착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 모두 응시자 본인에게 있습니다.
ㆍ제출된 서류는 본인 요청시 반환하여 드리며, 반환청구기간이 지난 경우에는 채용서류를 반환하지 않습니다.
- 반환청구기간 : 2018년 12월 3일(월) ~ 2019년 1월 2일(수)
- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령
ㆍFAQ, 합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 공사 홈페이지(https://www.kobaco.co.kr) 및
채용 사이트(https://kobaco1.saramin.co.kr)에서 확인하실 수 있습니다.

기피 신청

ㆍ응시자는 「한국방송광고진흥공사 시험관리규정」에 의거하여, 다음과 같은 경우에는 전형과정 중 기피신청을
할 수 있습니다. 양식 다운로드

▷ 응시자는 시험위원과 친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계에 있는
시험위원에 대하여 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있음

- 시험위원과 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계에 있음에도 기피신청하지 않은 응시자가 최종합격한 사실이
발견될 경우, 합격을 취소할 수 있음
- 기피신청은 면접 당일 이내 신청한 경우만 유효함

채용이의신청

ㆍ응시자는 「한국방송광고진흥공사 인사규정」에 의거하여, 다음과 같이 채용이의신청을 할 수 있습니다. 양식 다운로드
- 최종합격자 발표 후 5일 이내까지 접수된 건에 한하여 답변 예정.
이후 접수 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음
※ 개인정보 보호법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 합격선, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개
※ 채용제도 등 단순 문의 및 질의사항 미답변(홈페이지 채용Q&A게시판 활용)

채용 결격사유 관련 규정

국가공무원법 제33조

제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지
아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

한국방송광고진흥공사 인사규정 제10조

제10조(결격사유) ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
8. 최근 5년 내 공사 및 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는
직권면직 된 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 해당하는 자로서 같은 법
제82조 제2항에 따른 기간이 지나지 아니한 사람